Sage HR – Personalverwaltung in der Cloud

Für die HR Basis und die Erweiterungen zahlen Sie einen Monatsbetrag je Mitarbeitendem, nur für Recruiting einen festen Monatsbetrag. Im Angebot nennen wir Ihnen auch die Kosten der Einführung.

Nein. Sage HR verwaltet Personaldaten und Abwesenheiten in der Cloud, ohne Personalabrechnung. Mit der Sage HR Suite rechnet Ihre eigene Lohnbuchhaltung auch komplexe Fälle wie Altersteilzeit oder Baulohn ab. Lohn und Gehalt verbinden Sie dort mit weiteren HR-Abläufen. Die Sage HR Suite betreiben Sie auf eigenen Servern oder in unserem Rechenzentrum.

Nein. Sage HR enthält keine Personalabrechnung. Die Software verwaltet Personaldaten und Abwesenheiten, mit der Erweiterung Arbeitszeittabellen auch Arbeitszeiten. Ihre Steuerkanzlei oder Ihr bisheriges Lohnprogramm rechnet Löhne und Gehälter weiter ab. Für überschaubare Abrechnungsfälle in der Cloud passt die Sage Lohnabrechnung, für komplexe Fälle und weitere HR-Abläufe die Sage HR Suite.

Über Berichte aus Sage HR. Auf Wunsch schickt Sage HR den Abwesenheitsbericht des laufenden oder letzten Monats per E-Mail, zum Beispiel an Ihre Kanzlei. Der Bericht zeigt die Abwesenheiten in Stunden oder in Tagen. Mit der Erweiterung Arbeitszeittabellen führen Sie genehmigte Stunden in einem Sammelbericht für die Lohnbuchhaltung zusammen. Vor der Einführung legen wir mit Ihnen fest, welche Daten Ihre Personalabrechnung braucht.

Sage HR passt, wenn Sie Personaldaten, Urlaub und Abwesenheiten in der Cloud verwalten und Ihre Löhne und Gehälter über die Steuerberatung oder ein anderes Programm abrechnen. Die Sage Lohnabrechnung passt, wenn Sie überschaubare Abrechnungsfälle haben und Ihre Löhne und Gehälter in der Cloud selbst abrechnen wollen. Ab dem Paket Standard beantragen Ihre Mitarbeitenden dort auch Urlaub mit Genehmigung und erfassen Arbeitszeiten.

Ja, für iOS und Android, für Kunden von Sage HR kostenfrei. In der App beantragen Ihre Mitarbeitenden Urlaub und sehen den gemeinsamen Kalender. Führungskräfte genehmigen dort die Anträge. Mit den Erweiterungen Arbeitszeittabellen und Ausgaben erfassen Ihre Mitarbeitenden in der App auch Arbeitszeiten und reichen Ausgaben ein

Ja, mit der Erweiterung Arbeitszeittabellen. Ihr Team erfasst Kommen und Gehen online oder in der App, auf Wunsch mit Geofencing. Sie legen fest, wer die Stunden eines Mitarbeitenden genehmigt.

Sie legen in Sage HR fest, welche Angaben Kollegen untereinander sehen. Über das Organigramm bestimmen Sie, wer Abwesenheiten genehmigt. In den Erweiterungen Schichtplanung und Ausgaben steuern Sie die Rechte über Zugriffsgruppen.

Sage HR eignet sich für  Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitenden. Die Kosten richten sich nach der Zahl Ihrer Mitarbeitenden und den gebuchten Erweiterungen.

Ja. Ihre Führungskräfte genehmigen Abwesenheiten auch in Slack. In der Erweiterung Recruiting gleichen Sie Bewerbungsgespräche mit Outlook-, Google- oder iCal-Kalendern ab. Über Microsoft Entra ID meldet sich Ihr Team auf Wunsch per Single-Sign-on an. Für weitere Software bietet Sage HR eine REST-API, die Ihr Administrator freischaltet.